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摘要:隨著勞動力市場的變化,大齡工招聘趨勢逐漸顯現。最新數據顯示,越來越多的企業開始招聘年齡在55歲以上的大齡工人。這一趨勢也帶來了挑戰與機遇。大齡工人在工作經驗和專業技能方面具有優勢,但同時也面臨年齡歧視和就業機會...